应广大学员企业对股权系统的需求
为促进中国民营企业健康发展
博研教育将推出《股权设计与激励方案落地班》
1.讲授企业股权设计与股权激励的落地操作方法。
2.将2014年3月1日修订的新《公司法》进行剖析，在法理和情理的层面对中国民营企业的股权设计与股权激励实际落地操作进行阐述。
3.站在企业四大需求的高度，兼顾企业发展需求、股东回报需求、团队动力需求、客户粘性需求设计股权，将企业发展的资本规划进行顶层设计，并与股权激励全面结合，令企业制定出个性的针对自己企业切实可行的股权系统。
（一）建立科学的正确的股权设计与股权激励的思维；
（二）以股权设计做支点，以股权激励为杠杆，撬动企业快速发展，并促进产业链资源综合利用，提升企业上下游整合能力；
（三）帮助企业牢固打造四大薪酬的基础，并强化企业股权的价值发展，令到企业从扎实的股权基础延伸到资本对接，借力资本，实现裂变；
（四）规范公司治理机制，优化股东合作规则，保障企业长期稳定发展，形成推动，而不是制约企业发展的有效的公司章程；
（五）引发创业团队的深度思考，激发现代企业家精神，以战略思维塑造企业发展的核心动力；
（六）制定出具体落地的《股权设计与股权激励》整体解决方案。
Day 1
1、公司设立与股权设计
2、股东的进入退出机制与公司章程起草
Day 2
1、股权统筹的重要性和必要性
2、股权布局的重要性和必要性
3、咨询老师开放咨询时间
Day3
1、股权（内部与外部）激励的必备要素
2、股权激励原理流程（15问）
3、岗位价值评估
4、设定公司及各部门目标
Day4
1、确定股权激励对象与激励薪酬模式
2、股权激励落地操作多层次组合式五步连环激励
陶矜
中国民营企业股权设计与运用学科带头人
清华大学EMBA特聘教授
中山大学EMBA特聘教授
主攻企业绩效管控、股权激励、员工激励领域
数十家成长型企业独立董事常年顾问
导师课题
新《公司法》深度解析与公司章程起草（原创)
三大合伙人机制的企业运用（原创）
《股权整体设计与激励》落地方案(原创)
《股权融资与股权激励》落地方案（原创）
《商业计划与股权谈判》(原创）
专长领域
企业成长整体解决模式咨询
员工发展整体解决模式咨询
成长型企业股权问题整体解决
主攻1-4亿民营企业的深度咨询
合伙人三大机制与产业集群
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企业股东，董事长，总经理，CEO，核心高管，财务，人力资源，或需要进行股权激励的员工对象。
教学形式：四天三晚
上课时间：2019年9月12日—7月15日
上课地址：广州恒大酒店（广州金沙洲彩滨北路御景半岛恒大酒店）
学习费用：39800元/人
包含学费、教务费、场地费、资料费、欢迎晚宴、茶点费，不含食宿交通。老学员一年内可免复训费复训一次。老学员二次复训或一年以上复训需交纳复训费2000元/人（免学费，包含教务费、场地费、资料费、欢迎晚宴、茶点费，不含食宿交通。）
报名须知：报名费用涉及师资、场地租赁、座位预留、教材印刷、宣传物料等支出，为保障现场听课学员/嘉宾/校友的权益，如需申请退费，请于课程开始前24小时以内向招生老师/班主任申请，课程开始后概不受理退费，谢谢合作！
