全球排名第一商业思想家，美国哈佛商学院著名教授，国际知名的创新专家克莱顿·克里斯滕森提出了三个问题值得我们深思。
那么，什么是衡量我们人生的正确标尺？
我们该如何看待“创新”与“创业”？
企业可持续发展的关键是什么？
有人的地方就有人力资源管理。
人道就是用人之道，人力资源管理就是对于人性的管理。
有什么样的人力资源管理，就有什么样的人才；有什么样的人才，就有什么样的企业和经济效益。
企业转型需要企业家首先行为转型。
7月20-21日，博研教育盛邀张嘉伟教授倾情讲授《新时代战略人力资源经营》。从“思考力、专注力、对比力”三力打造新时代的领导者思维，助力管理者在公司内部取势布局！
找到人性的弱点才是管理的正道！
中国人民大学 心理学博士
美国全球管理趋势研究院（Global Management TrendInstitute）联合创始人
清华、北大、浙大、上海交大、西南交大MBA/EMBA战略人力资源管理、商业思维创新课程主讲教授
设计创新 讲席教授
dGlobal中国创新中心 项目发起人 研究学者
中国青少年设计创新教学实践课题组 负责人
东玄禾加速器-精研学社设计创新实验室（InnovationStudy Lab）创始人
2017年 斯坦福大学dGlobal中国创新中心项目 发起人 研究学者
2016年 斯坦福大学工程学院 设计学院 研究课题：设计创新
2015年 哈佛大学医学院心理学研究所 研究课题：企业家心理学
2012-2014年 美国斯坦福大学 研究课题：教育模式与教学方法的设计创新
2010年 美国哥伦比亚大学教育学院 研究课题：家族企业传承 富布奈特基金访问学者
2009年 日本早稻田大学政治经济系HRM研究所中国特约研究员
第一篇：取势（布局）——新时代的战略人力资源管理
如何建立以创新驱动的高效工作组织
第二篇：明道（造势）——敏捷团队组建与团队赋能方法
高潜质创新人才甄选与培养
第三篇：优术（摆平）——价值导向的绩效制度设计与用人策略
课程总结与问答
广州（在线报名申请预约席位，审核通过方可参加，以邀约老师通知为准）
1、仅限于董事长、总经理及高层管理者参加，席位有限，审核通过者方可参加，谢绝空降；
2、博研校友推荐符合条件的嘉宾线上报名可优先参与，推荐名单请提前报备给各班班主任。
1、报名截止7月19日14:00，确定参加者请于7月20日8:30前抵达课室签到；
2、已结业学员复训，须分享此课程链接或博研课程宣传至朋友圈，并截图给班主任报名，午餐自理；
3、嘉宾试听体验须缴纳500元/天且仅限7月20日，第二天试听课程须额外缴纳3500元（若2个月内办理完相应项目入学手续，则可抵扣学费）。
4、请提前报名，以便预留席位及资料，届时请按签到表签到及领取课件。
5、博研课堂严肃，18周岁以下儿童请勿带入课室。
