在21世纪，无论怎样渲染甚至夸大人才的重要性都不为过。21世纪是人才的世纪，21世纪的主流经济模式是人才密集型和智力密集型的经济。拥有杰出的人才可以改变一家企业、一种产品、一个市场甚至一个产业的面貌。

例如在Google，公司最顶尖的编程高手Jeff Dean曾发明过一种先进的方法，该方法可以让一个程序员在几分钟内完成以前需要一个团队做几个月的项目。

对于21世纪的企业管理者而言，人才甚至比企业战略本身更为重要。因为有了杰出的人才，企业才能在市场上有所作为，管理者才能真正拥有一个管理者应有的价值。

11月17日-18日，人力资源管理专家徐晶劲为您强势解读《关键人才战略》，了解人才的真谛，打造不朽的团队！

【名师简介】

徐晶劲 ●复旦-麻省理工国际MBA硕士 ●上海交通大学生物医学工程 ●仪器和管理工程双学位学士