团队致胜，感恩有你——记博研·总裁89班领导力体验式拓展
拓展有感
清秋弯月，华灯初上，思绪万千。樵山桑田湿地，村长林教庐下，泰山猎鹰小刀战狼。风流骚客道情长，恋成功墙上战绩，思恩师功课之情伤。回头再展望，89，地久天长！
临江仙
百战归来再读书
商旅恰如军旅，戎装换作雅装。也无硝烟并刀枪。谈笑风和雨，不避雪同霜。
此生尚有余生，会堂转战学堂。还需凿壁又悬梁。且顾攀与登，成败自寻常。
以上为拓展后总裁89班两位同学的所感所思，是怎样一次拓展会让参与的人发出如此感想？参加这次拓展的又是怎样的一群人？
2018年9月15日，对于整个广东省而言，这是不寻常的一天，强台风“山竹”登陆的前一天；对于博研教育而言，这是不平凡的一天，在这天，博研教育这个大家庭又增添了一个新成员——CEO总裁班89期。是的，9月15日，50多位来着不同行业、不同区域的优秀企业家汇聚在一起，迎接属于他们的开学典礼，从此又多了一重身份——博研·总裁班89期学员。
台风即将登陆的消息并没有挡住企业家们求学的脚步，包括总裁89期的50余位新学员在内，来着华南地区的近200名企业家朋友一起见证了这场盛事。
此次开学典礼，在以往惯例外，更是新增了班级导师一职，并在典礼上做了重要讲话，还特设“写给未来自己的一封信”环节，希望同学们能够不忘初心，展望未来。
开学典礼的仪式虽隆重，但也不及董权教授的《企业战略管理》课程带给同学们的震撼大。开学第一课，明确战略在企业发展中的重要性，引导学员们走出误区，找到正确的企业定位与战略发展方向。课间，已有同学忍不住联系身边朋友、公司同事，劝其前来参加课程学习。甚至在课程结束后的几天中，同学们都在班群里分享课程带来的惊喜与反思。
这一天真正属于学员们交流认识的时间，是在课程结束后的大握手环节。新生们在带班老师的组织下，彼此交换名片、握手认识，笑语不断。
开学典礼后，89期的学员们的了解与交流多集中在班群。相互间并不熟知，大概也就知其名，未必识其人。所以，校方深思熟虑，将班级拓展安排在9月的29、30这两日，借以让学员们尽快熟知，增强班级凝聚力。
不过，因国庆假期的原因，此时段亦是有不少阻力，但同学们也是特别给力，各种排除万难，积极报名参加班级拓展。所以总裁89班师生一行50余人在风和日丽的29日清晨，踏着歌声，开启了这段泪水点缀却满是欢笑；有过懈怠亦收获满满、感动多多的旅程。
“如果你们还不熟悉，那就来一次团建吧。”
出发前，同学们为了能在拓展中尽快熟知，各种献策献计，但来到拓展地，一个分组就打消了之前的种种顾虑，半天时间过去，已亲如一家人。
队名、队呼的商讨让一个团队迅速融合，博研89班同学们被分为四个队，分别取名为猎鹰队、战狼2队、泰山队与小刀队，而队长的选定则很大程度上决定了本队的处事风格与团队表现。这在接下来的数项拓展项目中得到很好的体现。
经过29日上午的团队组建，简短的用餐过后，下午则直接进入了项目挑战。这群本是公司领导者的学员们，已然开始放下自己原有身份，慢慢服从领导、敢于承担、配合默契、共同进步。
团队始建，教练们并未要求太严，未做排名赛，只要求做到不为最后一名。挑战难度也不高，只需分工明确，协作完成，做到稳且快。但泰山队在此项目中，心态不稳，多受干扰，表现不佳。
体验式拓展最大的特点就是不仅需要积极参与项目，更注重反思与分享，回归企业管理，亦是一个理，发展过程中，总会有低谷期，领导者如何有效调整心态，做好自己，减少外界干扰，显得非常必要与关键。
挑战99秒项目就是不断挖掘团队潜能，突破极限，最有效的分工、方法的不断改进、配合的越发默契，你会相信这样一句话，不逼自己一把，你不会相信自己有多优秀。
考验团队沟通与个人表达的《盗梦者》项目，还是着实打击了学员们，尽管大家非常努力想要为了一个目标努力，但在信息不全面的情况，还是挺难统一思想，有效沟通。
一次次的项目考验，一遍遍的反思总结，促使团队加速了解、迅速成长，感情愈加升温，但真正让团队感情达到高潮的是野炊环节。
相信很多学员，尤其是男学员们在平时的工作中，进入厨房为家人做一顿晚餐的机会不多，更遑论野炊。但29日晚的野炊，各队成员们洗菜的洗菜、烧火的烧火、切菜的切菜、做饭的做饭，一片繁忙景象，只为能做出最美味的佳肴，与团队成员共享。
爱，即美味！
大块朵颐后，迎来的是班委选举，虽只是短短一天的相处，同学们在班会上很是积极自荐与推荐他人，决意为总裁89班大家庭奉献力量，携手努力。作为班主任，我相信，这么有爱的集体，如此积极的班委，定能打造相亲相爱、天长地久的89班。
谈起晚会，浮于脑海的多是精彩节目与神秘惊喜，但能如此惊喜，确是我未能料到的。就如同学自己而言，领导，就得敢于尝试，敢于挑战。
如此放得开的同学们，无疑把气氛渲染到高潮，然随之的生日惊喜，该会成为寿星们记忆长河中不可磨灭的一笔。
夜已深，满载欢笑与感动，欣然入梦乡！
也许昨日的激情尚未褪去，30日晨间集合，我们未能按时到达，却依旧嬉笑打闹，然教练看不过，严格要求，一上来就罚全队20个深蹲。不过20个深蹲也未换来大伙的重视，懈怠的后果就是一大早做了40个深蹲。教练如是说，今天在拓展，有教练反复提醒，他日回到企业管理中，谁又会一直来提醒你呢？
如果说29日是身体上的劳累，那么30日上午，相信不少人心灵受到冲击。一天的磨合，各小队已有相当的默契与协作能力，但30日挑战的第一个项目就是联队对抗。两个小组合作完成两个同时进行的项目。也许是习惯了小组作战，在这个项目里，两个联队都是选择原小队各自负责一个项目，后来教练语带遗憾说，在此挑战中，他没有看到1加1大于2的效果。更受打击的是，整个项目的挑战，虽然大家都非常之努力，也想方设法做到最好，但残酷的事实就是：两个联队所得分皆为零。原因也非常之简单，违法项目规则，将神笔马良项目的道具用于通天塔项目。
不少同学就总结说，是的，这分扣得不冤。反观企业运营，同样有着底线，有着必须遵守的规则，不能为了目的，不择手段。相互埋怨，更是于事无补，有了问题，还需一起承担。
一波还未平息，一波又来侵袭，责任者项目更是让人心生煎熬，队长得为团队的每一次失败付出代价，且不断加重，看着队长们独自为了团队的失利买单，相信成员们的内心都不好受。但队长们每次受罚后，依旧选择继续挑战，一直相信并鼓励自己的队员，也就是在这样的行动影响下，各个小队都不断突破自我。6轮的比赛，猎鹰队从成绩无效到挑战成功，到用时越来越短；战狼2队、泰山队都从一次次犯规到取得成绩，再到全面突破；小刀队则不断改进，努力一次又一次接近目标，完成任务。
成功后回顾，发现不过就是个需要专心专注于自己本分之事的任务，然挑战过程中，却各种犯规不断，纠结不停。
队长，尤其女队员受罚时，不少队员于心不忍，多次举手代罚，教练却一次次驳回，说精神可嘉，但队长还是理应承担领导者所该担起的责任。
如果说，前期的项目挑战多是以小组形式进行，大家从不熟到信任，从沟通到协作，已充分体现团队致胜，30号下午的毕业墙活动则是个集体挑战，41名学员需一一翻过4.5米高墙。
挺身而出的女学员
毕业墙项目其实用时不长，但整个拓展活动的血与泪基本都洒在这里。几乎所有女生都留下热泪，更有不少男生各种小伤。
那些个在底下默默支撑的人，那些个在上面拉你一把的人，是多么的难能可贵！我们的岁月静好，的确是有人在为我们负重前行。
感谢、感动、感恩，是同学们含着泪水说着的话，89期前行路上，感恩有你，所有的言语汇成一句话，博研89，天长地久。
就是这样一群可爱的人，在南海大湿地拓展产业园度过了一段有趣的时光，留下了一串五彩缤纷的回忆。
