8月25日，博研·金融哲学董事长研修班（FDBA）开启了博研名师进名企第四期活动。一大早，学员们从四面八方走进高新技术企业视源电子科技股份有限公司（股票代码：002841，下称视源股份或CVTE）第二产业园，聆听著名经济学家、国务院产业研究部部长魏加宁主讲《产业政策VS竞争政策》，课后进行企业参访，同视源股份的副总裁探讨交流。

在视源股份集团专业的影院阶梯大厅里，魏教授的课程精彩不断。魏教授是国务院发展研究中心宏观经济调节研究部部长，著名经济学家，经济学博士，享受中国政府特殊津贴待遇，吴敬琏的弟子，中国经济40人论坛和新供给50人论坛的正式成员。

魏加宁对国内外的经济形势予以分析，并对国内主要的经济观点进行了评价，例如他评价国内的金融产业,一针见血的指出：“金融最大的风险就是脱离实体经济自我循环，资源风险上升的直接原因就是资源配置效率下降”。关于供给侧改革，魏加宁指出：“供给侧改革不是不要增长，而是要长期可持续性的增长，只有保持增长才能防控风险，保持稳定，攻坚克难。要真正解放思想，大力度地推进关键领域改革，并辅之以适当的宏观经济政策。需求侧之结构性对策主要是传统需求要结构性刺激。新的需求要结构性改革，如补供方变为补需方，需求方有选择权，供给方要引入竞争、提高效率、提高服务质量，提高公众满意度等”。魏教授的课程让同学们对国家的产业及竞争政策有了前瞻性的了解。

课后，同学们饶有兴趣参观了视源股份展厅，视源股份成立于2005年，旗下拥有多家业务子公司，总部在黄埔区，并在上海、深圳、香港和海外设有技术服务中心。公司主营业务方向为液晶显示主控板卡、工业电源、交互智能平板、移动智能终端和医疗等产品的设计、研发和销售，旗下有两个品牌，一个是智慧教育整体解决方案seewo，一个是高效会议平台MAXHUB，视源股份于2017年1月19日上市，市值已300多亿元。视源股份已获得高新技术企业、广东省第一批战略性新兴产业骨干培育企业，同时也是海关认定的AA类报关企业。视源股份拥有多个综合实验室，如投资千万建成的EMC实验室，公司十分重视对核心技术的保护，截至2017年7月已获得专利1467项，著作权260项。

在视源的产品展示大厅，学员们欣喜的看到视源先进的医疗设备，看到教育整体解决方案：校长与教务处长办公室就能看到教室里使用的交互智能平板：希沃（seewo），看到商务会议系统MAXHUB卓越强大的白板书写、远程会议、文稿演示、云存储功能；看到了智能车载影音导航系统、看到了高效的智能化的厨房；看到连接网络云端服务功能可听看音视频、基于人脸识别功能的妆容功能的“魔镜”，在一个不显眼的位置，一块液晶显示主控板卡静静地陈立着，上标有2.6亿片，表明CVTE从创业至今，已经累计出货2.6亿片。也就意味着全球每10台电视机就有4台用的是他们提供的主板方案。

是什么让视源取得今天的骄人成绩呢？博研的一位知名教授说过：“企业文化决定价值观，价值观决定战略，战略决定流程，流程决定组织架构，组织架构匹配相应人员，相应人员设计生产相应的产品，文化最终落在产品上。”看到视源股份的产品和业务布局，我们不禁联想到视源股份一定拥有着较深的企业文化积淀与高效的组织管理，在学员们与视源股份副总裁孙毅拯的分享中，发现果真如此。

视源股份的成功，缘于“爱人”。视源股份几位创始人都是工程师出身，他们性格真诚善良，钻研技术，勤奋努力；平易近人，毫无架子；他们富有情怀，关爱员工，深负责任感，他们喜欢分享，他们都有着梦想。

CVTE的创始人之一“老大”孙永辉是个传奇式人物，是他带领着CVTE一步步走向壮大，成为CVTE的“精神与行动领袖”，他富有激情与情怀，喜欢学习思考，做事效率极高，性格平易公平，常为员工排忧解难，并不乏幽默诙谐，大家尊称他为“老大”或“大哥”，员工可以扁平化的与之直接沟通。孙总具有哲学思维，他提出了“梦想未来”，梦想是对未来的希冀与憧憬和相信，是企业家高贵灵魂的呈现。当他把这种梦想变成企业的全体员工共同的梦想，就形成了企业的愿景。很自然视源股份提出企业使命：“因我们的存在，让更多人事业有成、生活幸福”。

这种关爱员工的基因在企业最初创业之时就显现在各个细节并始终传承、不断完善：企业创立之初创始人们承担着员工的三餐与交通住宿，完备的社保，当赚到了第一个一百万时，他们做的第一件事就是为员工买了车。当员工在一百人左右，他们每月花费几万元免费为员工购买零食设置下午茶，专门设有员工休息发呆的休息室。如今员工2500人，依旧由公司承担着员工的吃住：配备一日三餐的三星级自助餐厅和优雅的住宿环境。上班无考勤打卡，无KPI考核。他们关注员工及员工父母的健康，投资五千万建立了员工健康管理中心，为员工提供幼教服务，员工每年有2次自选路线的旅游，每年有2次员工父母的体检旅游，每年2次的员工集体婚礼，这些都是尽量解决员工的后顾之忧。公司每周五有"美食节"，美食不仅味美，还极具艺术设计感，“老大”与高管们在外面碰到好吃的东西都会引到员工餐厅，让更多的员工可以分享到，如珠江原酿啤酒、自制烧鹅，各色小吃摊档，连爆米花机也装在员工餐厅。此外，公司会为每个员工订做生日蛋糕，所以出现了每天订生日蛋糕的情景。

2017年2月19日，视源股份公司在中小板上市，创始人的持股比例并没有员工高，并且前200名员工都已成为视源股份的原始注册股东，今后将有更多的员工成为股东。笔者认为，如果不是这种“爱人”的基因，CVTE是绝对不会如此迅速的发展到今天的规模。

正是因为视源股份的浓厚的“关爱员工、以人为本”的企业文化，才使视源股份得以精益求精开发了新的品牌希沃（seewoo），孙毅拯副总裁分享道：当你做seewoo产品时，你发现这与做液晶主控板卡一点关系都没有，但为什么能高效极致的做出这个产品呢？还是因为“人”。

视源股份的成功也源于“敬天”，天是指国家，也指规律、道理。CVTE老大孙永辉说，是国家供他读完了大学，他从内心感谢国家，回报社会是理所应当的事。视源股份坚持纳税，不偷税漏税。对于CVTE来说，对社会的责任感与使命感像家族基因一样，富有传承性。在这里，你看到一张张友善的笑脸，需要帮助时第一时间就会有人伸出援手，大家象兄弟姐妹们一样相处。每一个项目大家争先恐后度过每一个日日夜夜高效完成，从不计较个体的付出。视源股份长期为偏远地区创造信息化的学习环境，持续多年对红十字会、慈善会等慈善组织进行资金捐赠，形成了良好的口碑。

孙毅拯副总裁接着与大家分享：视源股份的企业理念是“体验、效率、创造、赢”，企业文化是“自由、平等、包容、分享、进取”，视源股份把人才作为企业发展的动力源泉，非常重视人才的选、育、用、留，视源股份通过打造明确的上升通道和施展能力的平台空间，并提供了全面的保障措施，充分保障每个成员迅速成长。

视源股份未来产品规划主要在部件业务、智能硬件、人工智能、未来教育、医疗健康、企业级应用与服务六大业务板块。第三产业园于今年年底交付使用，第四产业园将开始兴建。

一天的精彩课程与视源企业的参访交流让金融哲学班的学员们收获满满，让我们预祝明天会更好！